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  • 2022-03-10

    新泰能源公司低浓度瓦斯发电车间:多措并举推进降本增效工作

    为响应公司降本增效的号召,低浓度瓦斯发电车间结合车间工作实际,从小事做起,从细节入手,多措并举推进降本增效工作。压实责任、苦练内功。公司下达任务后,该车间第一时间制定了降本增效工作任务清单,将各项任务细化到班组、个人。同时号召车间上下牢固树立“效益最大化,成本最低化”的工作理念,结合岗位工作实际,定...

  • 2022-03-10

    榆林分公司参加榆林市税务局第3期云课堂

    3月4日,榆林分公司4名财务人员参加了由榆林市税务局举办的市局纳税人学堂第3期云课堂。本次授课方式通过钉钉APP进行学习,通过国家税务总局定边县税务局风险管理股一级行政执法员张奶利对《国家税务总局财政部关于制造业中小微企业延缓缴纳2021年第四季度部分税费有关事项的公告》的解读及电子税务局端操作的培...

  • 2022-02-28

    新泰能源公司“瘦身”前行开新局

    今年以来,新泰能源公司低浓度瓦斯发电厂建立人工成本预算和材料消耗预算机制,全力以赴狠抓生产经营,助推降本增效不断推进。该分厂紧盯全年目标重点,早部署、早发力、早见效,把全年工作的主动权牢牢掌握在手中。牢固树立底线思维,以“五个突出整治”为主线,突出抓好人员责任落实、隐患排查治理、制度执行、作风建设,...

  • 2022-02-23

    韩城分公司落实成本管控专项整治方案注重“压责践行”

    2022年是36365线路检测中心的“成本管控”年,根据《36365线路检测中心成本管理专项整治方案》文件的要求,韩城分公司积极采取措施,不断完善成本管控体系建设,紧紧围绕成本管控专项突出问题,压实成本管控责任,加快提高成本管理工作水平、生产经营效益,有效推进成本管控工作重心由事后分析向事前预测、事中控制...

  • 2022-02-21

    生态产业公司组织开展中层管理人员竞聘考试

    2月18日,生态产业公司组织开展中层管理人员竞聘考试,4名竞聘者参加了笔试和面试两个环节。评委由36365线路检测中心相关部门负责人担任,在纪委全程监督下进行,确保了公平、公开、公正。为开展好干部竞争上岗工作,生态产业公司制定了公司《关于开展中层管理人员竞聘上岗的实施方案》,明确竞聘上岗工作的选拔条件、竞聘岗位...

  • 2022-02-21

    澄合分公司工会:传递心声履职责 建言献策促发展

    为保障职工代表在改革发展、安全生产、经营管理、生活福利等方面参与企业管理的权利,近日,澄合分公司工会四届五次职代会提案征集工作小组认真开展提案征集工作。此次提案征集内容主要围绕公司改革发展、生产经营管理、技术创新、劳动保护、生活福利以及职工普遍关心的“焦点”“热点”等方面广泛征集职代会提案。为确保提...

  • 2022-02-21

    春林河公司:收心归位起好步 扬鞭奋蹄踏新程

    “年味已经渐行渐远,新年站在新的起点上,要有新气象,必须克服人在、岗在、心不在的“节后综合症”,迅速收心归位,以崭新面貌聚拢干事创业精气神,确保新春伊始开好局、起好步。”这是春林河公司党总支书记、董事长赵宗昌在安排部署节后收心工作时,对全体干部职工提出的要求。开好收心会。针对节后干部职工思想不稳定,...

  • 2022-02-21

    韩城天久公司公开竞聘上岗,选拔优秀人才

    2月19日,韩城天久公司会议室内一场新提拔使用的5名年轻中层管理人员,正在接受公司纪检干部的廉政教育培训,迎来人生的又一次选拔“赶考”。进入新的一年,为深入推进干部制度改革,适应公司高质量发展需要,韩城天久公司根据实际工作需要及干部队伍建设的要求,首次在公司内部对中层管理人员实施竞聘上岗,选贤任能。...

  • 2022-02-19

    榆林分公司:迈好第一步 见到新气象 勇立潮头“新”意足

    2021年,榆林分公司积极统筹疫情防控和产业经济发展,在新时代新征程上奋勇前进,产值和利润较2020年同比增长率为17%、22%,迈好第一步,见到新气象,勇立潮头“新”意足,实现了产值利润双达标,实现了该公司“十四五”的良好开局。善谋者行远,实干者乃成。2021年以来,该公司紧紧围绕36365线路检测中心“十四...

  • 2022-02-17

    36365线路检测中心组织开展项目经理岗位内部竞聘工作

    为强化竞争激励机制和岗位责任意识,给员工以公平、公正、公开的晋升机会,充分挖掘和激活内部员工潜力。近日,36365线路检测中心在该公司5楼会议室组织开展了项目经理岗位的竞聘工作。本次共有16位员工参与11个岗位的竞聘,其中彬长项目部5个岗位,铜川项目部2个岗位,韩城王峰项目部2个岗位,山西项目部2个岗位。现。...

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